Avantages de travailler chez GCP

Couverture médicale, assurance‑vie, régime de retraite et bien plus encore

Chez GCP Applied Technologies, les salaires et nos régimes d'avantages sociaux reposent sur les qualifications et les performances individuelles, ainsi que sur les conditions concurrentielles du marché et le rendement de l'entreprise.

Les avantages sociaux* incluent :

• Soins médicaux et médicaments

• Assurance dentaire

• Assurance pour les soins de la vue

• Compte de dépenses flexible (comptes de soins de santé et pour les personnes à charge avant impôts)

• Assurance‑vie

• Assurance‑vie complémentaire et pour personnes à charge

• Assurance accidents facultative

• Assurance‑invalidité à long terme

• Assurance pour accidents lors de voyage d'affaires

• Programmes globaux d'aide aux employés

• Plan d'épargne et d'investissement (401k) (y compris une cotisation équivalente versée par l'entreprise)

• Plan de retraite

• Remboursement des frais de scolarité

• Programme de contribution équivalente de la compagnie pour les dons aux organismes de bienfaisance

• Temps libre payé pour engagements bénévoles

• L'utilisation des équipements spécifiques (p. ex. : stationnement gratuit sur place, salle de sport gratuitement mise à disposition des employés)

_{*Ce résumé présente les prestations offertes aux employés aux États‑Unis. Les avantages varient selon le pays et la région.}